2026취업 썸네일형 리스트형 AI 리터러시 키우는 법 2026년 최신판 혹시 "AI 좀 쓸 줄 안다"는 말이 점점 취업 조건처럼 느껴지기 시작하셨나요?실제로 2026년 채용 트렌드 조사에서 기업의 46%가 AI 리터러시(이해 및 활용 능력)를 주요 평가 항목으로 보고 있다고 답했습니다.AI 리터러시란 AI 도구를 사용할 줄 아는 것을 넘어, AI와 협업해 실무 문제를 해결하는 능력입니다. 지금부터 현실적으로 AI 리터러시를 키우는 방법을 정리해드릴게요. AI 리터러시란 정확히 무엇인가AI 리터러시는 단순히 ChatGPT를 써봤다는 수준이 아닙니다. 크게 4가지 역량으로 나뉩니다.첫째, AI 이해(AI Understanding) — AI가 어떻게 작동하는지 기본 원리를 아는 것.둘째, AI 활용(AI Use) — 업무에 AI 도구를 실제로 적용하는 능력.셋째, AI 평가(AI.. 더보기 2026 상반기 공채 일정 TOP 30 기업 혹시 공채 일정을 놓쳐서 지원 기회를 날린 경험 있으신가요?2026년 상반기 채용 시장은 기업 10곳 중 7곳이 채용 계획이 있다고 밝혔습니다. 공채 위주에서 수시채용이 확대되는 중이라 일정 파악이 더 중요해졌어요.대기업부터 공기업까지 상반기 주요 채용 일정을 한곳에 정리했습니다. 미리 달력에 체크해두세요. 2026년 상반기 채용 시장 핵심 트렌드사람인이 기업 327개사를 조사한 결과, 2026년 정규직 채용 계획이 '있다'는 응답이 65.7%로 전년 대비 2.5%p 상승했습니다.달라진 점은 채용 방식입니다. 대규모 공개채용보다 직무 중심 수시채용이 표준이 되고 있어요. 특히 4~7년차 경력직 채용이 늘고, AI 활용 인재를 더 뽑는 트렌드가 뚜렷합니다.신입 채용의 경우 제조·생산(33.7%)이 가장 많.. 더보기 쌩신입보다 '중고 신입'? 2026년 채용 시장 살아남는 실무 경력 쌓기 안녕하세요. 경제와 재테크의 흐름을 읽어드리는 소생이입니다. 평생 직장의 개념이 사라진 2026년, 이제 대한민국 채용 시장은 '가르쳐서 쓰는 시대'에서 '바로 투입하는 시대'로 완전히 넘어왔습니다. 수백 장의 자기소개서를 써도 서류 광탈을 면치 못하는 쌩신입들에게 4~7년 차 경력을 가진 '중고 신입'들의 등장은 공포 그 자체일 것입니다. 하지만 위기는 곧 기회입니다. 오늘 이 글을 끝까지 읽으시면, 경력이 없는 여러분이 어떻게 기업이 갈망하는 '준비된 인재'로 포지셔닝하여 바늘구멍 같은 취업문을 뚫을 수 있을지 그 실전 전략을 완벽히 가져가실 수 있습니다.📝 이 글에서 다룰 내용기업이 쌩신입보다 중고 신입을 선호하는 경제적 배경2026년 질적 채용 트렌드 분석: 신입 vs 중고 신입 비교실무 경력이.. 더보기 이전 1 다음
